eMatiss
La diversité des talents
eMatiss
La diversité des talents
Historique
Fondée en 2002, eMatiss société de conseils en Ingénierie informatique vous accompagne en qualité d’expert dans les domaines suivants :
Infrastructure et Réseau :
Systèmes (Virtualisation, Cloud, etc…), Réseaux-sécurité, Cyber-sécurité.
Étude, Développement et Décisionnel :
Java/Jee, Big-data, Cloud Node.js et BI.
Nous nous appuyons sur nos valeurs humaines afin de garantir à nos clients un service à forte valeur ajoutée.
Répartition de notre activité :
Évolution du chiffre d’affaire :
Valeurs
Entreprise à dimension humaine, eMATISS a pour objectif premier d’accompagner ses consultants au développement de leurs compétences à travers de nombreuses formations et des missions enrichissantes.
Au-delà de la technologie, notre organisation repose sur des structures autonomes et de taille humaine, pour privilégier le partage des connaissances, l’évolution des compétences, la convivialité et la proximité du management.
Aussi, depuis notre création, nous défendons ces valeurs qui constituent le socle de nos réalisations et de notre développement.
Engagement et performance
Respect de la parole donnée en toute circonstance
Une relation basée sur
la confiance durable
Satisfaction clients
(Certification ISO 9000, ITIL…)
Proximité, réactivité et écoute
Connaissance des métiers, des besoins et des enjeux
Richesse du capital humain
Formations et projets d’évolution professionnelle
Forte proximité, Respect de la personnalité et de la mixité
Diversité
– Pierre Joliot
Depuis sa création, eMATISS est persuadée que la diversité est un atout concurrentiel et une forte richesse pour l’entreprise.
eMATISS a su évoluer et progresser grâce à l’apport de collaborateurs issus de cursus et de cultures variés.
A toutes les étapes de notre gestion des ressources humaines, nous respectons le principe d’objectivité et de non-discrimination sous toutes ses formes.
Ce principe qui constitue un des fondements de notre entreprise concerne notamment la sélection, l’embauche, la formation ainsi que l’évolution professionnelle de nos collaborateurs.
Au delà de l’intérêt économique et social, la diversité est pour nous un gage de dynamisme, convivialité et de créativité.
« Après 20 ans d’expérience en conseil de systèmes d’information, j’ai souhaité créer une entreprise à taille humaine axée sur la compétence et les valeurs. Loin des arcanes complexes et de l’anonymat qui sont de mise au sein d’entités axées exclusivement sur la profitabilité, je m’efforce d’assurer un lien simple et direct avec l’ensemble de mes intervenants. Rester constamment à l’écoute me semble fondamental, car au-delà des contingences liées aux prestations, I’individu doit se sentir épanoui.
Les compétences sont celles de mes collaborateurs et je veille à ce qu’elles soient en adéquation avec les besoins des clients. Le respect de mes consultants, le développement de leurs talents et la recherche de leur épanouissement tant au niveau de l’entreprise que des missions restent mon principe de base. L’addition de ces différents paramètres nous confère un climat de travail sain et paisible qui se répercute sur des résultats qualitatifs pour nos clients. »
JEAN-LUC ROBERT